Megbízóinknak a betöltendő pozíciótól függően, és a szolgáltatás komplexitásához mérten különböző módszereket tudunk ajánlani.

Hirdetés: azon megbízóinknak javasoljuk, akiknek van idejük foglalkozni a beérkező cv-k szelektálásával, visszajelzésekkel, interjúztatásokkal.

Tovább

Toborzás: azoknak javasoljuk, akik nem akarnak többszáz beérkező cv közül szelektálni, csak célirányosan szeretnének látni 8-10 önéletrajzot, és intézni az állásinterjúkat.

Tovább

Munkaerő közvetítés: azon megbízóinknak javasoljuk, akik szeretnének minél kevesebb időt eltölteni a kiválasztással, és garanciát kérnek a szolgáltatásra.

Tovább