Szavazás
Legolvasottabb
hirdetés
| Visszajelzés - Örökzöld sláger |
 |
 |
| Írta: Budaházi Péter | |||
| 2009. december 16. szerda, 13:14 | |||
|
Mikor nekiláttam a blog írásnak, arra gondoltam, tök ciki, hogy olyan témákat fogok feszegetni, amik már több száz internetes oldalon megtalálhatóak, és jó páran írtak róla. Nem is hittem volna, hogy az egyik bejegyzésemet (Amerikai típusú, Europass, esetleg klasszikus típusú önéletrajz? ) ilyen sokan fogják olvasni (mikor néztem 4500 olvasás felett járt :), és hiába lerágott csont, mégis sokakat érint. Így lehet ez a visszaigazolásokkal, visszajelzésekkel. Ez is egy soha meg nem unható téma, egy örök harc az álláskeresők és munkaadók között. Persze a téma oda vissza létező probléma. Jelöltekről is terjednek legendák, én magam is félretettem már nem egy pályázatott jobb esetben (rosszabb esetben azonnal töröltem), ahol a jelölt mondjuk finoman, "elfelejtett tájékoztatni". Ez valóban egy nehéz dió. Van az a megoldás, hogy automatizálnak a cégek, vagy közvetítők és egy sablonlevelet küldenek vissza, ha befogadták a jelentkezést, bár leggyakrabba ez valóban csak azt tartalmazza, hogy megérkezett a jelentkezés, a további lépésekre nem utal. De ugye sokan kritizálják azt, hogy miért automata sablonlevél érkezik... No igen, ha egy nap beérkezik átlagosan 30-50 pályázat, akkor nehézkes személyre szólóan mindenkinek visszajelezni. Ezt tapasztalatból mondhatom :) Bármennyire is törekszünk mi is mindenkinek visszajelezni, nem telik el hét hogy legalább egy valaki ne fejezze ki nemtetszését, akár kulturált akár nem éppen kulturált formában. Volt egy keresésem nemrég, Adminisztrátort kerestem. Kitettem a hirdetést a saját oldalunkra és egy partner oldalára. Összesen 2 helyen jelent meg a hirdetés, 2 nap után levetem, mert közel 200 jelentkezés érkezett. Az email szolgáltatóm felhívott hogy valaki spammeli a szervert vagy mi ez a sok levél :) De "szerencsére" csak álláskeresők jelentkeztek. Szóval pályáztak közel 200-an, én 1 munkaerőre kaptam felkérést, így a 200-ból 1 főnek tudtam állást találni. Ez akárhogy vesszük, azt jelenti hogy a megtalálás után 199 embernek vissza kell válaszolni, elutasítani. Ezt követően pedig fogadni a néha szívfacsaró válaszleveleket, és néha a szidalmakat. Hát igen, ez a mi munkánk sötét oldala. Na de visszatérve a vezérfonalhoz, ezen számok tükrében már mindenkiben kialakulhat egy kép arról vajon miért vannak sablonlevelek, és én már azt mondom, annak is örülni kell. Erre a problémára valószínűleg sosem lesz ideális megoldás, főleg a mostani időkben amikor ugrásszerűen megnőtt az álláskeresők száma, és csökkent a munkahelyek száma. Így marad az önfegyelem gyakorlása mindegyik félnek. Gyakran mondják, hogy "Magad Uram, ha szolgád nincsen", én is ezt javaslom. Ha egy állás nagyon érdekel de nem kapok visszajelzést, fogom a telefont és magam keresem fel őket, ugyanez visszafelé, ha egy jelöltem nem válaszol akkor más eszközökön próbálom elérni. És végül egy gondolat, miszerint is "Mindennek van oka...Legfeljebb hülyeség." :) Olvasták: 394 Hozzászólások (1)
 Szóljon hozzá Ön is!
|
Az már kellemetlenebb, ha interjú után megígérik, értesítenek a második stb. körről, majd senmmi... Érdeklődöm telefonon megadott számon, az illetékes 5-ből 5x elutasít azzal, hogy épp megbeszélésen ül, majd visszahív - aztán napokig se kép se hang.... Persze, lehetséges, hogy tényleg hihetetlen érzékkel mindig (bármilyen napszakban) akkor hívtam, mikor épp nem volt alkalmas! Ok, fontos ember, nem ér rá... Tehát hívom, ígéret, semmi... többször... Nem naponta hívogattam és csak a válaszadásra kitűzött határidő után kérdeztem rá, hogyan alakult a kiválasztás, várható-e folytatás számomra. Vártam 1-2 hetet ünnepek miatt és mert az interjúztató az első körön elég beteg volt szegény és jelezte, esetleg korházban köthet ki... Tiszteletben tartottam, türelmes voltam, de azért kíváncsi is, ráadásul tényleg komolyan érdekelt a pozíció. Néhány hívás után feladtam, ha nem, hát nem... Van még sok más hirdető, szerencsére... Nem akarok minden áron olyan szekérre felugrani, ahonnan folyton lelöknek!
Ha sokból egyszer a T. Úr azt mondja, hogy "Köszönöm, hogy jelentkezett, döntöttünk és nem Önt választottuk..." vagy "még folyik a kiválasztás, értesíteni fogjuk" akkor megnyugszom!" Ha felveszi a telefont és visszahívást ígér, tegye meg, vagy üzenjen! Írja fel a nevet, adja oda akár a titkárnőjének, recepciósnak, HR-esnek, mindegy, a nevet, hogy keresse elő a CV-jé és hívja fel vagy üzenjen, írjon neki!
Ha én ülnék a másik oldalon, és valóban elárasztanak a levelek, és ha személyesen nem is lenne időm nagyon fontos döntéshozóként siránkozó vesztesekkel mély lelkizést folytatni, telefonálgatni, ezt tenném.
Megkérnék egy alkalmazottat, titkárnőt, stb., hogy mellékelt levlistára küldje szét a info@cég.hu címről "T. jelentkező, ezúton értesítsük, hogy jelenleg nem Önt választottuk. Tisztelettel: Személyzetis János/ HR osztály" Személytelenül, de korrekt módon.. Röviden egy mondatban, akár közvetítve... Ennyi, pont. Köszönöm! Természetesen nem várom el, hogy maga a vezér- vagy ügyvezető igazgató vagy akár az interjúztató hívjon vissza, ha elfoglalt. Adja ki a feladatot Alkalmazott Mariskának vagy Pistának!
A többség a nem választ elfogadja és továbblép! OK, talán valaki tényleg nem, benne van a pakliban, de legalább a tájékotás megtörtént... Az ember lezárja megában a dolgot. Most nem nyertem, ok, tudomásul vettem. Még nehéz időkben is, megyek másfelé... Tényleg nem kellemes a visszautasítás, de meg kéne tanulni felvállalni! Aki nem elég kemény ehhez, adja ki a feladatot, vagy ne menjen vezetőnek!