Atyám! Nem semmi egy eset! Életem során én is megtapasztaltam, hogy a szerződés, a papírforma mennyire fontos. Puszira, barátságra építeni sem elég, nem hogy idegenben ezt megjátszani. Mindenesetre a fenti példa is mutatja a régi mondás igazságát: Ne igyunk előre a medve bőrére! Ha már a kezünkben van a szerződés vagy valamilyen nyilatkozat, tudjuk, hol lesz a helyünk és a cég vezető bemutat a kollegáknak, akkor tervezzünk bármit, főleg akkor vegyünk bármit, ha az első fizetésünket átutalták rendben. És bármilyen fényesnek tűnik az arany, amit megcsillogtatnak, jobb, ha a cégbejegyzésnek, múltjának is utánanézünk és a cég hírét se árt lecsekkolni. Ez nem bizalmatlanság, csak önmagunk megnyugtatása.

Az interjúra érkezve is nézzünk körül, legalább a váróban, az interjú szobában. Milyen a helység? Tiszta, rendezett? Szóval ne feltűnően, de kukkoljunk körül. Érkeztem én már olyan céghez, akik versenyképes fizetést stb.-t ígértek, de az iroda egy koszos lyuk volt.. Hát persze, hogy kiderült, hogy be se jelentenek, stb.! Az egész interjú nagyon gáz volt, és éreztem, hogy bármilyen nagy perspektívát kínálnak, meg lehetőséget, maguk se hiszik el, amit mondanak. A fizetési ígéret is csak blöff, csalogató volt. Egy másik helyen éppen akkor mondott fel bömbölve egy alkalmazott, mikor ott jártam. Biztató volt, mondhatom... Szerencsére az ellenkezőjére is volt példa, és tényleg jól éreztem magam végül azon a helyen.

Mézzük meg, kivel beszélünk, milyen benyomást tesz ránk. Mennyire bizalomgerjesztő. Mielőtt döntünk az új hely mellett, járjunk utána, ha lehet a cég korábbi mérlegének, nézzük meg a cég honlapját, ha nincs, már az is sokat elárul Körbevezetnek-e minket, bemutatnak-e a kollégáknak, ők milyen benyomást tesznek ránk? Milyen az iroda, ahol dolgozni kell majd? Mennyire jó a környezet, ahol a napunkat el kell majd tölteni? Milyenek a higiénés körülmények?

Ha nem a cég székhelyén van az interjú, akkor is próbáljuk kicsit a megérzéseinkre is hallgatni. Ha már túl vagyunk a kötelező körökön, és tényleg miénk a hely, simán lemegy a váltás, akkor megnyugodhatunk kicsit, de azért még a próbaidő alatt is legyünk résen. Ne feledjük el, ez a cég teszteléséről is szól, nem csak arról, hogy minket letesztelnek. Jobb, ha még ekkor ekkor kiderülnek az esetleges turpisságok! ha azt mondták, jó a hangulat, de csupa morcos fej vesz körül, vagy egyéb ferdítések derülnek ki, jobb, ha még ilyenkor cselekszünk. Nem kellemes, de ha úgy érezzük, átvernek/átvertek, mi is léphetünk, tehetünk valamit. Még mindig jobb, mint leragadni egy rossz helyen vagy a fenti példához hasonlót megérni... Sőt, ha lehet, már a jelentkezés előtt derítsük ki a cég történetét, jelenét, gazdasági helyzetét. Miért keresnek munkatársat, mi történt az elődünkkel? Így csökkenthetjük a fentihez hasonló esetek eshetőségét.