Korában írtam arról hogyan tudunk egy irodában környezettudatosabban létezni, pl. szelektív hulladékgyűjtéssel úgy, hogy a karikagyűrű ne essen le az ujjunkról. Most ezt a gondolatot szeretném folytatni. A hulladék szelektálása egy nagy lépés a környezetvédelem, az újrahasznosítás, és a természetes erőforrások optimális kihasználása felé. De léteznek irodán belül más lehetőségeink is. Ilyen például a papír, pontosabban az újra papír. Egyre több helyen kapható, és az ára sem több mint a hagyományos fehér A4es papírnak. Ami különbség, hogy nem hófehér hanem kicsit barnább, szürkébb színe van. Hozzáteszem, hogy a szín jelentősége minimális, az olvashatóságot nem rontja, sőt egy nyári napon még kellemesebb is ránézni, mert nem veri vakítóan vissza a fényt. Ha valaki járt az utóbbi időben mobiltelefonos szolgáltatónál akkor ha ügyintézett észrevehette hogy a számlákat, szerződéseket már nem hófehér papíron kapja meg. Igen, ezek a nagy cégek is már újra papírt használnak, és a dokumentumaikat ezeken nyomtatják ki. A minap a céges bankomtól kaptam egy elektronikus üzenetet, hogy átállhatok elektromos bankszámla kivonatra az eddigi papíros helyett. Így most a bankos felületemen lett egy fül ahova havonta „megkapom” ugyanazt a kivonatott, amit le tudok menteni, átküldeni könyvelőnek vagy annak akinek akarom.Ha szükséges kinyomtathatom, de ha nem kell akkor elektronikusan bármikor visszakereshetem, vagy biztonsági mentésben elmentem. Ezzel is papírt spórolok.

 

Korábban már írtam arról, hogy egészségügyi dolgozók mire figyeljenek ha önéletrajzot küldenek. Most eljött az idő, hogy az asszisztenseknek is összegyűjtsünk pár gyakorlati tanácsot, amivel nem csak magukon segítenek, hanem leendő munkaadójukon is. Az év utolsó napján kaptam egy keresést Gazdasági Igazgatói asszisztensi munkakörre. A hirdetések kikerültek, a levelek kimentek, és alig 3 nap alatt több mint 70 pályázat érkezett. Ez szokványos mennyiség ilyen munkakör esetében, jól tükrözi a túljelentkezést. Na de, a 70 pályázatból, csupán 6 (!) vagyis kevesebb mint  10% ment tovább a megbízóhoz. Hogy miért? Mert vagy formailag, vagy tartalmilag nem volt megfelelő a pályázat. Tetszik vagy sem, új világ van már az álláskeresések piacán, főként Budapestre vonatkoztatva. Igenis számít, hogyan néz ki az önéletrajzunk vagy pályázatunk. A tartalom is fontos, de a smink is legyen rendben. Az álláskeresésre beérkezett önéletrajzok néha már olyan elbírálásban részesülnek, mint bármilyen más komolyabb vagy kisebb kaliberű pályázatok. Ha valaki már foglalkozott pályázatírással tudja, hogy az első amit az elbíráláskor megnéznek az alaki megfelelés. Vannak szabályok, amiket be kell tartani, más esetben a pályázat megy a levesbe, bármilyen szuper is a tartalma. És hogy mikre figyeljünk oda?