Humansales Blog
Önéletrajz atomokra boncolása III: Munkahelyek, gyakorlatok… Nyomtatás E-mail
Írta: Budaházi Péter   
2008. december 16. kedd, 01:34
A CV legérdemibb része, ezt szeretik a HR-esek elemezgetni. Adjunk hát nekik anyagot, hadd játsszanak. Időrendi sorrendben visszafelé írjuk be az eddigi munkahelyeinket, gyakorlati helyeinket (pályakezdők is biztos voltak gyakorlaton, azt írják be).

Dátumok - mettől meddig voltunk ott, ha lehet hónapra pontosan. A 2005-2007, majd 2007-2008 csalóka lehet, mert nem derül ki, hogy az év elején vagy végén kerültünk oda, illetve a 2008 sem árulja el, hogy még csak most szűnt meg a munkaviszony, vagy már fél éve állást keresünk.

Most adjuk meg a munkakörünket (Asszisztens, Terméktámogató mérnök, Gépkezelő…). Alatta bentebb kezdve, meséljünk a feladatunkról. Ide írjuk le a mindennapos, illetve viszonylag rendszeres feladatainkat. Legegyszerűbb úgy írni, mintha valakinek mesélnénk, hogy egy nap mit is csináltunk a munkahelyünkön. Persze a netezést, MSNezést (és még sorolhatnám) azért hagyjuk ki ;) Írjuk le, milyen programokkal dolgoztunk, hány munkatárssal, voltak-e beosztottjaink, vagy több felettesünk.  Megosztás
Módosítás dátuma: 2008. december 13. szombat, 11:26
 
Önéletrajz atomokra boncolása II: Fotó, Iskolák, tanulmányok Nyomtatás E-mail
Írta: Budaházi Péter   
2008. december 14. vasárnap, 01:34
Fotó: Ez még az első egység része, de érdemes róla részletesen beszélni. Hogy miért? Vannak bizonyos sztereotípiák, hogy minek is kérnek be fotót a cégek. Igaz, sajnos némelyiknek van alapja, de ne általánosítsunk. Ha modellügynökséghez jelentkezük, igen egyértelmű hogy kérnek fotót, egész alakosat, de egy asszisztens vagy pénzügyes pozíció esetében ez azért nem szokás. Vannak munkakörök, ahol fontos a külső, vannak ahol kevésbé. De egy HResnek a fotó olyan plusz infókat ad, amik a CVben nincsenek benne. Lehetőleg ne 15 éve készült képet tegyünk bele, ne is partyképet, hanem amin valóban mi vagyunk - úgy, ahogy vagyunk. Legyen egy normál igazolványkép, és ha lehet mosolyogjunk rajta!!! Nevetségesnek tűnhet, de sokszor ez is szűrő, hiszen mindenki vidám kollegákkal akar dolgozni, nem a világ terhét a hátukon cipelőkkel. Ha beillesztjük a rólunk készült legjobb fotót, majd megjelenünk az interjún teljesen máshogy, már borítékolhatjuk is hogy nem nyertünk, hisz elhallgattuk a valóságot. Megosztás
Módosítás dátuma: 2008. december 13. szombat, 11:26
 
Miért is kezdtünk el blogot írni, és minek ez ide? Nyomtatás E-mail
Írta: Budaházi Péter   
2008. december 12. péntek, 01:22

Na ez meg minek ide? :) A kérdés sokakban felvetődhet, a válasz viszonylag egyszerű. Amikor elindult az oldalunk, ígértünk egy részt Gyakran Ismételt Kérdések címen a  munkavállalóknak, illetve referenciákat, véleményeket munkaadóknak. Úgy döntöttünk hosszas fejlesztgetés, kísérletezés, tervezés után, hogy minek bonyolítsuk az életet, bonyolult az magától is, legyen minden egy interaktív felületen, ami érdekelheti az álláskeresőt, illetve a munkaadót. Így született meg a blog ötlete. A tartamát tekintve írni fogunk olyan témákról melyeket a mindennapokban tudunk hasznosítani akár álláskeresőként, akár munkaadóként, akár munkaviszonyban álló félként. A bejegyzések hosszát igyekszünk úgy limitálni, hogy egy kávé vagy cigi mellett elolvasható legyen, és informálisan legyen szórakoztató. Új bejegyzések 2-3 naponta várhatóak, érdemes lesz gyakran visszalátogatni. Szívesen vesszük a hozzáfűzéseket, illetve az esetleges témafeldobásokat - ha az tényleg sokakhoz szólhat, miért zárkóznánk el a téma elől? Lehet, lesznek kényes területek, de kérem szépen, az is életünk része :) Akkor lassan csapjunk is bele.

Megosztás
Módosítás dátuma: 2008. december 12. péntek, 10:36
 
Önéletrajz atomokra boncolása I: A személyes adatok Nyomtatás E-mail
Írta: Budaházi Péter   
2008. december 12. péntek, 01:29

Kezdjük egy viszonylag általánosnak álcázott témával, az önéletrajzzal, vagy ahogy egyre többen nevezik: CV-vel (a Curriculum Vitae, vagyis önéletrajz rövidítése). Tudom, százszor lerágott csont, de napi szinten olvasok tucatnyi CV-t, és olvasom internetes oldalakon mit és hogyan írjunk bele, bevallom ehhez képest a beérkező CV-k fele köszönőviszonyban sincs a sok sok helyen írt tulajdonságokkal. De hogy mire is gondolok, és miért olyan fontos egy jó CV? Amikor elmegyünk szórakozni valahová, általában veszünk egy belépőt, ami arra jogosít fel, hogy bemehetünk abba a szórakozóhelységbe. De nem garantálja az ismerkedést, a jó hangulatot, "semmit" - persze ezt sok idézőjelben. Az önéletrajz ugyanilyen. Ez a beugró egy céghez, ez alapján hozzák meg az első döntést, ettől függ, hogy átjutunk-e az ajtón vagy sem. Ha már bent vagyunk, akkor az már állásinterjú, azt később beszéljük meg. Az önéletrajzok készítéséről rengeteget lehet olvasni a neten, többek között nálunk is :) De mégis pár kiegészítés mindenhez. Kezdjük az alapadatokkal: nevetségesen hangzik tudom, de sok-sok CV-t láttam már, és mai napig mosolygok néhány gyöngyszemen :)

Megosztás
Módosítás dátuma: 2008. december 12. péntek, 10:34
 
<< Első < Előző 11 12 Következő > Utolsó >>

Oldal 12 / 12