Nem, nem, itt nem csodareceptet fogok írni :) Nincs ugyanis általánosítható recept az álláskeresésre, de vannak bizonyos „szabályok” és „javaslatok”, amiket mindenki maga dönt el, hogy megfogad vagy sem, aminek segítségével talán könnyebb lesz. Az emberfia és lánya, egyszer csak abban a helyzetben találja magát, hogy munkahelyet kell keresnie. Vannak szerencsések, akik átléphetnek bizonyos folyamatokon, de a többség nekilát és elkezdi bújni az álláshirdetéseket. Ez rendben is van, de azért segítsünk magunkon egy kicsit.

Elsőként: találjuk ki, mihez is értünk, miben vagyunk jók? Másodszor: mit akarunk csinálni? Ha ezek megvannak, máris szűkíthetjük a keresési körünket. Rengeteg időt visz el az összes állásajánlat végigbogarászása. Vannak álláshirdetés gyűjtő portálok (gondolom nem kell bemutatni senkinek, kikre gondolok :) ) ahol több száz álláshirdetés található. Nincs ember a Földön aki mindet végigolvasná, és nem is ez a cél. A legtöbb oldal lehetőséget ad kategorikus keresésre, ilyenkor válasszuk ki azt, vagy azokat amiket az elején kitaláltunk hogy érdekelhetnek. Szűkítsünk tovább földrajzi elhelyezkedésre, iskolára… Ha már csak 20-30 hirdetés maradt, akkor jók vagyunk. Ezeket olvassuk végig, és amire alkalmasnak találjuk magunkat, jelentkezzünk.  DE ne csak 1-2 hirdetésre adjuk be a jelentkezésünket!!! A tapasztalat azt mutatja, hogy aki heti 1-2 állásra elküldi a jelentkezését, hónapokig keres állást. Ha valaki napi 3-5 hirdetésre jelentkezik rendszeresen, akkor 1 hónapon belül eredményes lehet.