Szavazás
Legolvasottabb
hirdetés
| A választás gyönyörködtet? - Munka vagy munkaerő közvetítő? |
 |
 |
| Írta: Losoncz Péter | |||
| 2009. november 05. csütörtök, 15:28 | |||
|
Mindenkiben, aki valaha is keresett munkát, felmerül a kérdés, hogy hová forduljon segítségért. Ilyenkor kerülnek képbe a munka- és a munkaerő-közvetítő cégek. De melyik válasszuk? Melyik passzol jobban a képzettségünkhöz. Na, nézzük meg közösen, hogy ki mit kínál az állásra vadászóknak: A munkaközvetítőknél első körben azzal kell tisztában lennünk, hogy ez nem ingyenes szolgáltatás. Ezek a cégek a már nyitott (elsősorban fizikai vagy alacsonyabb képesítést igénylő) pozíciókkal foglalkoznak és ezekről rendelkeznek információval. Ám ők maguk sem a cég számára, sem az álláskereső számára nem nyújtanak semmilyen szolgáltatást, pusztán létrehoznak köztük egy kommunikációs csatornát. Tegyük fel tehát, ha CNC esztergályosként bemegyünk hozzájuk, leszurkoljuk a regisztrációs díjat, akkor ezért cserébe a munkaközvetítő ad nekünk néhány olyan telefonszámot, ahol épp mostanság keresnek CNC esztergályosokat. Mi hívjuk fel a cég HR-es kollégáját, mi küldjük be az önéletrajzunkat, egyedül mutatkozunk be. Magunk kell megoldjunk mindent.
És ez még sajnos a jó eset. Ismerjük be, hogy kicsiny hazánkban azért sok helyen még balkáni állapotok uralkodnak. Itt sincs ez másképp. Sok az olyan fiktív cég, akik csak egy irodát bérelnek, és nem létező cégek, nem létező munkatársainak telefonszámait adják ki a regisztrációs díj ellenében. Ezért érdemes a cég után a neten kutatni egy picit... (Adószám, cégjegyzékben létezik-e, van-e egyáltalán honlapja) A munkaerő-közvetítők NEM KÉRNEK PÉNZT a jelöltektől. Ebben az esetben a cég a javadalmazást a megbízó cég (akinél a munkaerőhiány felmerült) részéről kapja, a jelölt megtalálása, munkába állása után. Itt a munkaerő-közvetítő tartja a kontaktot mind a céggel, mind a pályázóval. Továbbá ő az, aki az első ismeretségnél (interjúk), illetve a munkába állást követően (próbaidő-jogok, kötelességek ismertetése, esetleges ellentétek elsimítása a munkaadóval) is támogatást ad a pályázónak. Tehát a munkaerő-közvetítő ingyenesen, a pályázó kezét végig fogva, segít az új munka megszerzésében. Mindenki maga döntse el ezek után, hogy melyiket választja…
Olvasták: 552 Hozzászólások (2)
... Írta: B. Ági, November 25, 2009
Nem csak a munkaerő közvetítőkkel kell résen lenni, sajnos, hanem annak sem árt utána nézni, hogy az online és hírlevélben hirdető cégek hirdetései valósak-e. Ha egy levelet a levelezőnk spamnak minősít, azt hagyjuk ott a kukában, de a kétes eredetű apróhirdetések, és hirdető oldalak böngészésekor sem árt odafigyelni a részletekre. Ha valami túl szép, hogy igaz legyen, akkor az valószínűleg nem teljesen igaz.
Szeptemberben kaptam egy angol nyelvű levelet, melyben egy (utóbb kiderült) fiktív cég kersett online munkához asszisztenst, rész vagy teljes munkaidőben. Persze, már a levél elolvasása után is élt bennem valami gyanú, ez túl szép, hogy igaz legyen! Először is: a pozícióhoz állítólag minimális angol nyelvtudást kértek, ami azért tűnt viccesnek, mert angolul volt a hirdetés. A másik: írtak ugyan konkrét összeget, de részmunkaidőben 2-300 ezer forintot lehetett volna keresni (jó lenne!), a 3. a cég neve: ELS JOBS, luxuscikkeket forgalmazó webshop-ként hirdette magát, de még egy URL cím se volt megadva (hol lehet a webshopról vásárolni?)... Persze, a kíváncsiság felébredt bennem, elküldtem egy jelentkezést. Pár nap múlva válaszolt valaki egy női néven és küldött egy szerződési mintát! Átolvasta a család minden angolul tudó tagja, de arról nem szólt semmi még mindig, hogy a cég magyar vagy amerikai székhelye, stb. hol található. Körülnéztem a Google-ban, sehol semmi a cégről, csak egy amerikai nylviskola és egy magyar nyelvű blogbejegyzés, ahol éppen azt taglalták, hogy ez egy hamis körlevél. Persze, nem lett semmi a szerződésből, nem küldtem vissza. Állítólag pénzmosás... Az egyetlen bölcs dolog, amit tehettem, úgy érzem, hogy saját blogomon is felhívtam erre a figyelmet! Azóta listavezető a rákeresésben! Sajnos több telefonos és távmunkáról is kiderült már, hogy átverés, és/vagy nevetségesen alacsony bért/juttatást kínáltak, a kifizetés módja sem volt tisztázott, hogyan történne. Sajnos, nálunk még ezen a téren is nagyon balkániak a viszonyok... Szóljon hozzá Ön is!
|
|||
| Módosítás dátuma: 2009. november 05. csütörtök, 15:41 |
Na és ilyenkor kérdem én mi van? Hová lehet még fordulni? Ha a munkaközvetítő nem jó- ami ugye a cikkből egyértelműen kiderült-, de ezek alapján saját tapasztalat, hogy a munkaerő közvetítőkkel sem lehet még 1 hajszálnyit sem előre haladni...persze ugyan ilyenek az újságban meghirdetett állások is...
Szép kilátások elé nézhetek én is az elkövetkezendő időszakban mondhatom...